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人才理念
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    我们的核心价值观是:有激情——乐观向上,永不放弃;拥抱变化——迎接变化,勇于创新;唯才是举;广义质量。
    我们期望我们的员工拥有同样的价值观:

热爱自己的工作,以积极乐观的心态面对工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃;
以动态的客户需求为中心,勇于不断扩展自我知识边界,迭代自我核心竞争力;
善于化限制条件为微创,在任劳任怨的基础上敢于创新;
准确感应交界部门的客户需求,在问题面前不反复于黑白是非,能及时给出有效CAPA方案止损;
以“产品思维”把每一件事情做的满足“客户需求”。

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我们相信以人为本的人力资源管理就是创造一个员工的个人需求与组织需求相融合的工作环境,最大程度激发人自身的创新增值精神;
我们认为人力资源管理不是单纯的引进千里马,也不是简单的识别千里马,而是相信所有人都有潜能成为千里马,组织所需做的只是策马,让所有的马都跑起来,在奔跑中打造出真正的千里马。

 围绕“成为有产品自主研发能力的、中外市场销售能力的、覆盖OTC和处方药领域的、以软胶囊剂型为特色的研产销一体的国际化制剂企业”这一战略目标,我们致力于五类人才的储备与培养:

开放、平等、鼓励创新的企业文化,激发员工由被动管理转向自我管理。
成熟的任职资格评定体系,助力员工职业发展。
三级培训体系,迅速构建员工经验和能力。
对标国际的社会责任管理体系,提供更加安全、健康、舒适的工作环境。 

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